勞動工傷

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實習期

實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業。

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  • 實習期享受三倍工資嗎

    2019-06-12 熱度:0

    依據我國勞動法的規定,用人單位如果在節假日安排勞動者上班的,就需要支付勞動者三倍的工資,例如在國慶節上班的,就是屬于這種情形,那么實習期能不能享受三倍工資的?下面由華律網小編為讀者...

  • 實習期沒轉正有補償金嗎

    2019-06-12 熱度:0

    現在社會上的許多工作,往往都需要專業性的技術人才可以勝任, 并且加上現在工作崗位要比求職的人要少所以往往公司在招收勞動者的時候都需要對其進行一定的考驗, 而考驗的這段時間就被叫做實...

  • 實習期沒工資轉正要壓工資嗎

    2019-06-11 熱度:0

    在現實生活中用人單位為實習生提供實習崗位時,有些用人單位是不會支付實習工資的,實習期雙方是沒有建立勞動關系的,實習期結束后,實習生可以留在用人單位工作,那么實習期沒工資轉正要不要壓...

  • 大學生見習期權益應由誰來保障

    2019-06-08 熱度:0

    在校大學生可以到用人單位實習,以積累一定的社會工傷經驗,而在現實生活中學習大學生的利益是經常被侵害的,保障實習生利益是非常重要的,那么大學生見習期權益應由什么人來保障?下面由華律網...

  • 實習期離職要交違約金嗎

    2019-06-08 熱度:0

    實習期是在校學生與用人單位建立的用工關系,但學習期并不是勞動關系,所以是不需要簽訂勞動合同的,但實習生與用人單位要簽訂實習協議,那么實習期離職要不要交違約金的?下面由華律網小編為讀...

  • 實習期可以直接離職嗎

    2019-06-07 熱度:0

    實習期對于未畢業的學生來說是非常重要的,在實習期內可以學到學校里沒有教的知識,可以讓學生提前適用社會,在學習期要簽訂實習協議,那么實習生在實習期能不能直接離職的?下面由華律網小編為...

  • 實習期工資可以現結嗎

    2019-06-02 熱度:0

    實習生與用人單位建立實習關系的,應該簽訂實習協議,實習協議要對實習期間的相關問題進行約定,例如工作時間、勞動報酬等,實習結束后要結算工資,那么實習期工資能不能現結的?下面由華律網小...

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